אני מציע סדנאות למנהלים, בשילוב היבטים הומניסטיים-דיאלוגיים.
נושאי הסדנה:
- ניהול ללא ניהול – הפרדוקס הניהולי
- ניהול כהזדמנות להתפתחות אישית
- ניהול – ממיומנות לאומנות
- המנהל הוא קודם כל מוקד השראה
- האדם שבמנהל מול האדם שבחבר הצוות
- גבולות וסמכות כתוצר של דיאלוג
- הצבת והגדרת גבולות כבסיס לבניית קשר מאוזן