אני מציע סדנאות למנהלים, בשילוב היבטים הומניסטיים-דיאלוגיים.

נושאי הסדנה:

  • ניהול ללא ניהול – הפרדוקס הניהולי
  • ניהול כהזדמנות להתפתחות אישית
  • ניהול – ממיומנות לאומנות
  • המנהל הוא קודם כל מוקד השראה
  • האדם שבמנהל מול האדם שבחבר הצוות
  • גבולות וסמכות כתוצר של דיאלוג
  • הצבת והגדרת גבולות כבסיס לבניית קשר מאוזן